更新日期：2023年01月09日
近几年，我国经济的飞速发展，离不开建筑产业市场的鼓起推动，更加离不开千万万万奋战在建筑一线的农夫工兄弟们。临近年底，在此向所有奋战在建筑工地上的农夫工兄弟们说一声：今年，你们费力了！
到了年底是农夫工兄弟回家过年的时候，但是也是有些农夫工兄弟发愁的时候。因为建筑行业用工制度的不规范，许多人到了年底还没有领到属于本身的工钱，几万十几万的不在少数！拿钱难是这个行业的普遍征象，国家也引起了相称的正视，明年，将会陆续出台一系列针对建筑行业用工的制度，来保障工人的正当利益！
一、拖欠工资企业将会被列入“失信企业黑名单”
目前，建筑市场有许多大大小小的施工企业，这些企业直接关系着工人工资的发放。从明年起，这些施工单位将被纳入企业诚信管理系统，一旦发生了拖欠工人工资的举动，将被加入失信黑名单。之后，将会影响企业各个方面的发展，这对任何一家施工企业都影响伟大。
二、工人工资将会按月发放
以往，农夫工兄弟工资都由带班的班组长或工头发放，假如工头没拿到钱，工人就领不上工资。这种层层下发的制度弊端很大，往后，将执行农夫工工资银行卡直接发放的政策，工人每月领每月的钱。其实这项政策今年已经在一些地方试点，但是许多地方工人的卡又被收了上去，不知道大家有没有碰到如许的情况？
不管怎么说，农夫工在外务工，为的就是能多挣一点钱，同时本身的费力支出能够得到响应的回报。所以“工友帮”APP是建筑工人赢利的保障，有着找活快，工价高，结算快的上风，是外出农夫工不二的选择。
三、建筑农夫工实名制
建筑农夫工实名制已经提了很久，也是为了规范市场和削减薪资拖欠的征象。同时，建筑工人职业技能培训也会渐渐开展起来，让建筑农夫工向建筑产业工人、建筑技能型人才变化，成为一门“职业”，彻底规范整个建筑行业用工乱象。
各位建筑兄弟们，你们是否支撑以上政策呢？这些政策的落地能直接影响咱们建筑工人的发展和收入，盼望能够快速落地到位！让那些千年老赖不敢再赖工钱，大家觉得怎么样？