更新日期：2025年02月28日
劳务分包需要满足多方面条件，具体如下：
具备合法资质证书：需取得相关的劳务分包资质证书，如施工劳务资质。新的资质标准下，劳务资质不分类别与等级。
遵循资质管理规定：要依照《建筑业企业资质管理规定》等相关法规，按规定流程和要求申请、维护资质，确保在资质许可范围内从事劳务分包活动。
净资产达标：企业净资产需在 200 万元以上，以证明企业具备一定的经济实力和承担风险的能力。
有固定经营场所：拥有固定的经营场所，为企业的日常运营、人员管理等提供基础保障，也便于相关部门进行监督检查。
技术负责人：技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，能够对劳务作业提供技术指导和支持。
施工现场管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，负责现场的施工组织、质量安全管理、劳务人员调配等工作。
技术工人：经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人，他们是具体从事劳务作业的主体，其技能水平和数量直接关系到劳务分包任务能否顺利完成。
取得发包人的同意：除总承包合同中约定的分包外，劳务分包必须经建设单位认可，确保分包行为符合发包方的要求和项目整体安排。
遵守分包限制规定：只能进行一次分包，分包单位不得再将其承包的工程分包出去，且总承包人不得将主体工程分包出去，只能将非主体工程中的劳务作业进行分包。